Dynamiczne zmiany na rynku pracy spowodowane rozwojem przemysłu, rewolucją technologiczną oraz zmianami dot. sposobu zarządzania organizacją, powodują konieczność ciągłego monitorowania tych zmian oraz dokonywania modyfikacji w systemie Edukacji. System edukacji musi być bowiem zbieżny z aktualnymi potrzebami rynku pracy.

Katalizatorem tych wszystkich działań są Sektorowe Rady ds. Kompetencji, odpowiedzialne za współpracę z pracodawcami i jednostkami naukowymi oraz za wyznaczanie przyszłych kierunków rozwoju.

Od 2016r. w Polsce zaczęły powstawać jako inicjatywy oddolne, branża dla branży- Sektorowe Rady ds. Kompetencji.

Aktualnie w ramach systemu wspierania poszczególnych branż gospodarki działa 17 Sektorowych Rad ds. Kompetencji.

Są To:

• Sektorowa Rada ds. Kompetencji Budownictwo
• Sektorowa Rada ds. Kompetencji Finanse
• Sektorowa Rada ds. Kompetencji Chemia
• Sektorowa Rada ds. Kompetencji Opieka Zdrowotna i Pomoc Społeczna
• Sektorowa Rada ds. Kompetencji Turystyka
• Sektorowa Rada ds. Kompetencji Motoryzacja i Elektromobilność
• Sektorowa Rada ds. Kompetencji Moda i Innowacyjne Tekstylia
• Sektorowa Rada ds. Kompetencji Odzysk Surowców
• Sektorowa Rada ds. Kompetencji Informatyka
• Sektorowa Rada ds. Kompetencji Żywność Wysokiej Jakości
• Sektorowa Rada ds. Kompetencji Komunikacja Marketingowa
• Sektorowa Rada ds. Kompetencji Rekultywacja i Gospodarka Wodnościekowa
• Sektorowa Rada ds. Kompetencji Nowoczesne Usługi Biznesowe
• Sektorowa Rada ds. Kompetencji Telekomunikacja i Cyberbezpieczeństwo
• Sektorowa Rada ds. Kompetencji Przemysł Lotniczo Kosmiczny
• Sektorowa Rada ds. Kompetencji Usługi Rozwojowe
• Sektorowa Rada ds. Kompetencji Handel

Źródło