Sektorowa Rada ds. Kompetencji Sektora Chemicznego
została powołana i funkcjonuje w ramach realizacji projektu w Programie Operacyjnym Wiedza Edukacja Rozwój (POWER) działania 2.12 Zwiększenie wiedzy o potrzebach kwalifikacyjno-zawodowych, finansowanego ze środków Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości w Warszawie. Projekt realizowany jest przez konsorcjum w składzie: Zachodniopomorski Klaster Chemiczny Zielona Chemia jako lider projektu, Polskie Towarzystwo Chemiczne PTChem oraz Eurokreator Sp. z o.o.
Celem głównym projektu jest zwiększenie dopasowania umiejętności i kompetencji obecnych i przyszłych kandydatów do pracy i pracowników do potrzeb zgłaszanych przez pracodawców reprezentujących szeroko pojęty sektor chemiczny poprzez powołanie i funkcjonowanie Sektorowej Rady ds. Kompetencji Sektora Chemicznego. Efektem zaplanowanych działań projektowych będzie:
- Powołanie i funkcjonowanie Rady Sektorowej
- Opracowanie rekomendacji zmian/rozwiązań legislacyjnych w obszarze edukacji dla sektora
- Współpracę w zakresie zintegrowania edukacji z przedsiębiorcami.
- Prowadzenie bieżących badań sektora w odniesieniu do zmian legislacyjnych, sytuacji sektora,
rynku pracy, systemu kształcenia - Prowadzenie akcji informacyjnej i komunikacji dla sektora do instytucji edukacyjnych, instytucji
rynku pracy i partnerów społecznych - Identyfikację potrzeb i opracowanie rekomendacji dla tworzenia sektorowej ramy kwalifikacji
Wartość realizowanego projektu: 1 974 722,40 zł
Wkład Funduszy Europejskich: 1 664 296,04 zł
Sektorowa Rada ds. Kompetencji Sektora Chemicznego skupia przedstawicieli przedsiębiorców, instytucji edukacji formalnej i nieformalnej, instytucji rynku pracy, organizacji branżowych i partnerów społecznych, stanowiąc platformę wymiany doświadczeń, przestrzeń identyfikowania obecnych i przyszłych potrzeb kompetencyjnych pracodawców oraz dla kreowania rozwiązań edukacyjnych, legislacyjnych i organizacyjnych na rzecz ich zaspokojenia w sektorze chemicznym. Rada pozyskiwać będzie od przedsiębiorców wiarygodne dane o potrzebnych kwalifikacjach w reprezentowanym przez nich segmencie. Pożądane kompetencje i kwalifikacje pracowników sektora muszą być przy tym dobrze przemyślane, precyzyjnie i jasno opisane, potwierdzone i na bieżąco aktualizowane. Z kolei szybki transfer opracowanych danych do dostawców usług edukacyjnych i rozwojowych, zarówno w sferze edukacji formalnej, nieformalnej i pozaformalnej umożliwi skuteczną i szybką odpowiedź na potrzeby przedsiębiorców sektora. Pozwoli także na wzrost skuteczności działań z zakresu pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego w oparciu o wypracowane partnerstwo przedsiębiorstw sektora z odpowiednimi instytucjami edukacyjnymi i instytucjami rynku pracy.
Ostatnio Dodane
Co będzie dostępne w kolejnej odsłonie funduszy na rozwój kompetencji?
Program Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego (FERS) to kontynuacja w latach 2023-2027 poddziałania związanego m.in. z rozwojem kompetencji programu operacyjnego POWER. Jego głównymi obszarami będą: praca, edukacja, zdrowie, dostępność. W programie przewidywane jest zaangażowanie PARP we wdrażanie szkoleniowo-doradczych instrumentów wsparcia, w obszarze tematycznym „Adaptacyjność”. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości planuje realizację działań w wybranych, kluczowych obszarach
Innowacyjne biopestycydy – szkolenie on-line 5 grudnia 2022r.
5 grudnia 2022 r. BIOBESTicide poprowadzi pierwsze Szkolenie dla Rolników, podczas którego zaprezentuje innowacyjny biopestycyd opracowany w ramach Projektu BIOBESTicide. W tym wydarzeniu, które odbędzie się online od 11 do 12 (CET) i będzie moderowane przez GREENCEEL – koordynatora projektu, będziemy odkrywać cechy i korzyści nowego biopestycydu przeciwdziałającego skutkom chorób pni winorośli zarówno w winnicach,
Rola uczenia się przez całe życie w nabywaniu i doskonaleniu kompetencji – webinarium 30 listopada 2022 r.
Szanowni Państwo, Zapraszam na kolejne webinarum organizowane przez Sektorową Radę ds. Kompetencji Sektora Chemicznego. Webinarium odbędzie się w dniu 30 listopada 2022 o godzinie 9:00 na platformie ClickMeeting. Tematem wiodącym będzie: Rola uczenia się przez całe życie w nabywaniu i doskonaleniu kompetencji Swoje prezentacje w ramach tego wydarzenia przedstawią: 1. mgr Michał Nowakowski „Rola mikropoświadczeń