Sektorowa Rada ds. Kompetencji Sektora Chemicznego
została powołana i funkcjonuje w ramach realizacji projektu w Programie Operacyjnym Wiedza Edukacja Rozwój (POWER) działania 2.12 Zwiększenie wiedzy o potrzebach kwalifikacyjno-zawodowych, finansowanego ze środków Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości w Warszawie. Projekt realizowany jest przez konsorcjum w składzie: Zachodniopomorski Klaster Chemiczny Zielona Chemia jako lider projektu, Polskie Towarzystwo Chemiczne PTChem oraz Eurokreator Sp. z o.o.
Celem głównym projektu jest zwiększenie dopasowania umiejętności i kompetencji obecnych i przyszłych kandydatów do pracy i pracowników do potrzeb zgłaszanych przez pracodawców reprezentujących szeroko pojęty sektor chemiczny poprzez powołanie i funkcjonowanie Sektorowej Rady ds. Kompetencji Sektora Chemicznego. Efektem zaplanowanych działań projektowych będzie:
- Powołanie i funkcjonowanie Rady Sektorowej
- Opracowanie rekomendacji zmian/rozwiązań legislacyjnych w obszarze edukacji dla sektora
- Współpracę w zakresie zintegrowania edukacji z przedsiębiorcami.
- Prowadzenie bieżących badań sektora w odniesieniu do zmian legislacyjnych, sytuacji sektora,
rynku pracy, systemu kształcenia - Prowadzenie akcji informacyjnej i komunikacji dla sektora do instytucji edukacyjnych, instytucji
rynku pracy i partnerów społecznych - Identyfikację potrzeb i opracowanie rekomendacji dla tworzenia sektorowej ramy kwalifikacji
Wartość realizowanego projektu: 1 974 722,40 zł
Wkład Funduszy Europejskich: 1 664 296,04 zł
Wartość dofinansowania zadania z budżetu Państwa: 310 426,36zł
Sektorowa Rada ds. Kompetencji Sektora Chemicznego skupia przedstawicieli przedsiębiorców, instytucji edukacji formalnej i nieformalnej, instytucji rynku pracy, organizacji branżowych i partnerów społecznych, stanowiąc platformę wymiany doświadczeń, przestrzeń identyfikowania obecnych i przyszłych potrzeb kompetencyjnych pracodawców oraz dla kreowania rozwiązań edukacyjnych, legislacyjnych i organizacyjnych na rzecz ich zaspokojenia w sektorze chemicznym. Rada pozyskiwać będzie od przedsiębiorców wiarygodne dane o potrzebnych kwalifikacjach w reprezentowanym przez nich segmencie. Pożądane kompetencje i kwalifikacje pracowników sektora muszą być przy tym dobrze przemyślane, precyzyjnie i jasno opisane, potwierdzone i na bieżąco aktualizowane. Z kolei szybki transfer opracowanych danych do dostawców usług edukacyjnych i rozwojowych, zarówno w sferze edukacji formalnej, nieformalnej i pozaformalnej umożliwi skuteczną i szybką odpowiedź na potrzeby przedsiębiorców sektora. Pozwoli także na wzrost skuteczności działań z zakresu pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego w oparciu o wypracowane partnerstwo przedsiębiorstw sektora z odpowiednimi instytucjami edukacyjnymi i instytucjami rynku pracy.
Ostatnio Dodane
Przewodnik po ESG dla firm z sektora MŚP
Polecamy lekturę najnowszej aktualizacji PRZEWODNIKA PO ESG DLA FIRM Z SEKTORA MŚP, opracowaną przez Sieć Badawczą Łukasiewicz we współpracy z szerokim zespołem eksperckim Polskie Stowarzyszenie ESG w lutym br. Aktualizacja treści obejmuje m. in. zmiany zaproponowane w projekcie OMNIBUS. Przewodnik zawiera podstawowe informacje dotyczące tematyki #ESG, z naciskiem na kwestie praktyczne, w tym: warunki raportowania, wymogi prawne, informacje i wskazówki, odniesienia
Centrum Zaawansowanych Materiałów i Inżynierii Procesów Wytwarzania | ZUT
Centrum Zaawansowanych Materiałów i Inżynierii Procesów Wytwarzania to ultranowoczesny ośrodek badawczy i zarazem największy projekt w historii Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie. Jego wartość przekracza 61 mln zł, z czego 43 mln zł to środki unijne z Programu Operacyjnego Inteligentny Rozwój 2014-2020 w ramach działania mającego na celu rozwój nowoczesnej infrastruktury badawczej sektora nauki. Centrum to
Wodór – klucz do czystej energii | Wyzwania
Czym jest wodór i dlaczego jest ważny? Jak wodór może zrewolucjonizować logistykę? Wyzwania logistyki wodorowej Przyszłość logistyki wodorowej Nowy zawód: Logistyk wodoru KOMPETENCJE W SEKTORZE WODOROWYMProgram: Erasmus+Sektor: Kształcenie i szkolenie zawodoweAkcja 2: Współpraca na rzecz innowacji i dobrych praktykTytuł projektu: „Professionals and their skills in hydrogen sector”Numer projektu: 2023-1-PLO1-KA220-VET-000159821 Okres realizacji: 1.11.2023-31.10.2025Międzynarodowe Konsorcjum składa się