Sektorowa Rada ds. Kompetencji Sektora Chemicznego
została powołana i funkcjonuje w ramach realizacji projektu w Programie Operacyjnym Wiedza Edukacja Rozwój (POWER) działania 2.12 Zwiększenie wiedzy o potrzebach kwalifikacyjno-zawodowych, finansowanego ze środków Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości w Warszawie. Projekt realizowany jest przez konsorcjum w składzie: Zachodniopomorski Klaster Chemiczny Zielona Chemia jako lider projektu, Polskie Towarzystwo Chemiczne PTChem oraz Eurokreator Sp. z o.o.
Celem głównym projektu jest zwiększenie dopasowania umiejętności i kompetencji obecnych i przyszłych kandydatów do pracy i pracowników do potrzeb zgłaszanych przez pracodawców reprezentujących szeroko pojęty sektor chemiczny poprzez powołanie i funkcjonowanie Sektorowej Rady ds. Kompetencji Sektora Chemicznego. Efektem zaplanowanych działań projektowych będzie:
- Powołanie i funkcjonowanie Rady Sektorowej
- Opracowanie rekomendacji zmian/rozwiązań legislacyjnych w obszarze edukacji dla sektora
- Współpracę w zakresie zintegrowania edukacji z przedsiębiorcami.
- Prowadzenie bieżących badań sektora w odniesieniu do zmian legislacyjnych, sytuacji sektora,
rynku pracy, systemu kształcenia - Prowadzenie akcji informacyjnej i komunikacji dla sektora do instytucji edukacyjnych, instytucji
rynku pracy i partnerów społecznych - Identyfikację potrzeb i opracowanie rekomendacji dla tworzenia sektorowej ramy kwalifikacji
Wartość realizowanego projektu: 1 974 722,40 zł
Wkład Funduszy Europejskich: 1 664 296,04 zł
Wartość dofinansowania zadania z budżetu Państwa: 310 426,36zł
Sektorowa Rada ds. Kompetencji Sektora Chemicznego skupia przedstawicieli przedsiębiorców, instytucji edukacji formalnej i nieformalnej, instytucji rynku pracy, organizacji branżowych i partnerów społecznych, stanowiąc platformę wymiany doświadczeń, przestrzeń identyfikowania obecnych i przyszłych potrzeb kompetencyjnych pracodawców oraz dla kreowania rozwiązań edukacyjnych, legislacyjnych i organizacyjnych na rzecz ich zaspokojenia w sektorze chemicznym. Rada pozyskiwać będzie od przedsiębiorców wiarygodne dane o potrzebnych kwalifikacjach w reprezentowanym przez nich segmencie. Pożądane kompetencje i kwalifikacje pracowników sektora muszą być przy tym dobrze przemyślane, precyzyjnie i jasno opisane, potwierdzone i na bieżąco aktualizowane. Z kolei szybki transfer opracowanych danych do dostawców usług edukacyjnych i rozwojowych, zarówno w sferze edukacji formalnej, nieformalnej i pozaformalnej umożliwi skuteczną i szybką odpowiedź na potrzeby przedsiębiorców sektora. Pozwoli także na wzrost skuteczności działań z zakresu pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego w oparciu o wypracowane partnerstwo przedsiębiorstw sektora z odpowiednimi instytucjami edukacyjnymi i instytucjami rynku pracy.
Ostatnio Dodane
Forum OP.EN poświęcone optymalizacji energetycznej w firmach – 31 stycznia 2023 w Szczecinie
Forum OP.EN to odpowiedź na drastyczne wzrosty cen energii w przedsiębiorstwach. W ramach autorskich prezentacji, paneli dyskusyjnych, a także spotkań networkingowych prowadzący Forum naświetlą w merytoryczny sposób możliwości optymalizacji energetycznej, jej zastosowania i finansowania.
Inauguracja działań Komitetu Monitorującego FERS 2021-2027
Podczas pierwszego posiedzenia w dniu 17.01.2023 r. Komitet Monitorujący (KM) Program Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 (FERS) przyjął regulamin działania. KM zatwierdził również kryteria wyboru dla wsparcia kształcenia ustawicznego. Obradom przewodniczyła wiceminister funduszy i polityki regionalnej Małgorzata Jarosińska-Jedynak.
Trendy w przemyśle kosmetycznym na 2023 rok
Trendy, wokół których kręcić się będzie nasza praca w przyszłym roku, to cały kalejdoskop znanych nam już zagadnień, odkrytych na nowo i połączonych w nowe konfiguracje. Wartym uwagi tematem jest rosnące znaczenie nowych technologii w pielęgnacji skóry, a także zmiana komunikacji z klientem.